1月25日，我馆公布了2022年度部门上岗人员名单，标志着我馆历经20多天的“竞争上岗、双向选择”工作圆满完成。

“竞争上岗、双向选择”工作一直是我馆优化岗位和人员管理，治理“庸懒散慢乱”，激发干部职工干事创业，实现效率效益最大化的重要手段之一。对2022年“竞争上岗、双向选择”工作全馆高度重视，全员积极参与。1月初，我馆召开“竞争上岗、双向选择”工作动员会，对竞岗双选工作进行了全面动员部署；公布了《武昌殡仪馆“竞争上岗、双向选择”工作实施方案》、《武昌殡仪馆部门及人员编制方案》、《武昌殡仪馆落岗人员管理办法》（修订），明确了流程和工作纪律、工作要求；成立了竞岗双选工作领导小组，负责对竞岗双选工作进行组织协调，对实发问题和矛盾进行应急处理。竞岗双选工作经岗职公示、个人申报、竞职（岗）演讲、民主测评、综合考评、互通互选、公示、职务任命、公布名单等环节，共确定科长（部门负责人）6人，副科长6人，班组长4人（其中5名聘用职工走上管理岗位）；轮岗职工15人，轮岗率12%。

通过竞岗双选工作，我馆进一步增强了干部职工的“三感”意识（危机感、紧迫感、责任感），拓宽了用人渠道，激发了广大干部职工敬业爱岗、恪尽职守、担当作为、乐于奉献的精神，同时，为想干事、能干事、干成事、干好事的干部职工提供一个充分展示才华的舞台，推动了全馆各项工作健康、有序发展。